5月25日，公司对2020年高校结业生进行集中培养转正考核。党委书记、董事长邢六斤出席并讲话，纪委书记勾晓丽、总会计师姜秀峰、副总经理王少波、李兴波出席。
为使新员工尽快熟悉事情情况，了解公司文化，加速生长程序，公司连续四年对新入职高校结业生试用期接纳集中培养机制。集中培养期间，新员工通过对公司基本情况、战略生长、职业生长、企业文化、规章制度等方面基础知识的学习，以及半年的顶岗实习，全面了解了企业的生长现状，认同企业文化，掌握了自己的岗位职责、事情任务、事情目标、事情要领、事情程序和事情要领，制定了适合自己的职业生长偏向，加速了青年员工生长成才程序。
此次考核共分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试包括企业“十四五”计划、“12368”战略行动目标、“133459”生长战略、“十二字”战略落地举措等内容，专业知识测试为岗位的专业知识考试。
今后，公司将继续以“12368”战略行动目标为指引，以企颐魅战略生长目标为偏向，连续加大人才教育培养力度，为公司“十四五”转型出雏形提供人才力量！
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