11月14日-16日，由中国企业文化研究会主办的“总结‘十三五’企业文化落地路径与要领，计划‘十四五’企业文化新宝会偏向与重点——中外企业文化2020杭州峰会”在杭州西子湖畔召开，众多知名专家学者与来自全国十多个行业的610多名企业代表齐聚盛会。大会表扬了一批“十三五”期间企业文化新宝会优秀单位和个人，公司荣获“十三五”中国企业文化新宝会优秀单位荣誉，公司董事长杨韶勇荣获“十三五”中国企业文化新宝会先进事情者荣誉。
多年来，公司党委高度重视企业文化新宝会，坚持把企业文化融入到企业治理和生产经营治理的全历程，在继续优秀文化古板、兼容优秀企业文化的基础上，始终把企业文化新宝会作为聚人心、筑企魂、促生长的重要抓手，形成了具有时代气息、积极向上、独具特色的企业文化体系，全力实践新时代下“文化引领、文化治企、文化强企”的立异路径。
特别是“十三五”期间，在杨韶勇董事长的领导下，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力培育和践行社会主义焦点价值观，以高质量的企业文化引领企业高质量生长，领导宽大干部员工积极践行“同心同德、自强不息”企业精神。同时，着力将企业文化和品牌治理相结合，将企业文化赋能生产经营和形象新宝会，努力构建、并不绝完善与时俱进的企业文化体系，为企业高质量生长注入了文化力量。
文化生生不息，唯有文化才华基业长青。即将迈进“十四五”，公司将越发坚定文化自信，增强文化自觉，强化文化继续，提升企业生长软实力，展示企业生长新形象，把企业文化新宝会作为企业革新和稳定生长的精神助推器，进一步让文化入“心”、入“制”、入“行”，连续将文化力转化为企业高质量生长的不竭动力。
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