近日，公司以“张洁玙省级职工立异事情室”为平台，通过线上线下同步的方法，开展青年职工科技立异素质提升培训。
立异事情室带感人张洁玙以《建筑行业立异事情应如何选题》为主要内容，从立异的看法、内涵及科技项目、“五小六化”选题等方面入手，通过举例子摆事实、讲原理的形式，将理论与实际相结合，对青年职工教授经验、流传要领，具有较强的指导性和可操作性。
此次培训运动，旨在使“职工立异事情室”成为青年职工学习掌握新技术、提高立异能力的“加油站”，加速青年职工生长，努力打造一支综合素质高、业务技术强的青年职工步队，更好适应企业革新转型生长需要，为公司健康平稳生长积贮力量。
公司青年职工科技立异素质提升培训将为期半年，每两个月举办一期，拟设《建筑行业立异事情应如何选题》《科技立异事情研究开展要领和流程》《科技研究报告体例》《科技结果转化应用》四部分内容。
近年来，公司先后建立“张洁玙立异事情室”“杨菲菲立异事情室”“寇珍仕立异事情室”，通过开展培训、旅行学习等运动，积极引导青年职工在实际事情中立异创效，逐步将其打造为企业培养和聚焦优秀人才的高地。
各工程公司、项目部70余名青年职工加入培训。
