为推进企业连续生长，增强全员获得感、幸福感、宁静感，在农历年的末尾，山西建投建通科技组织全体员工开展“连续学习 面向未来”全员自助式学习 。以深刻认识和回覆新形势下应该生长什么样的公司、怎样生长公司为目标，勉励、推动全员开展自助式学习，增进企业高质量生长 。
本次全员自助式学习将贯串2019年全年及公司未来生长历程，自1月21日运动启动会后，全员进行了为期7天的碎片式学习 。其间，全体员工通过部分学习、小组学习的差别方法进行碎片学习，公司50人、8个部分及全员自由组成的5个小组先后共开展了10余次讨论 。各人在讨论中各抒己见，对2018年事情作总结、提意见，相互学习、吸取相互的事情经验与教训，并对公司2019年的生长提出意见 。
1月31日，学习运动进入系统学习阶段 。建通科技组织全体员工召开系统学习讨论会，对碎片学习阶段进行总结，并就学习中各人提出的事情问题与对公司2019年生长的意见进行思考、讨论 。
公司董事长张浩宇在讨论会中嘱咐各人，要主动学习、连续学习、立异学习，注重学习结果的转化、落地 。
本次开展的全员自助式学习运动，使各人在轻松、开放的气氛下充分交流，在分享中认识缺乏、学习先进，更使每个人对公司的业务、经营情况都有所了解 。充分增强了员工间的凝聚力，强化了员工对企业生长的加入感，提升了员工的主人翁意识，同时在公司内部营造了全员学习、积极加入的浓厚气氛，为建通科技在2019年的生长涤讪了有力基础 。
