1月26日，山西建投五建集团第一届五次职工、工会会员代表大会隆重召开。
光社集会中心内外气氛热烈，承载公司全体职工的重托，来自公司所属各单位的169名正式代表和列席代表满怀激情田地入会场，满怀激动与期待、责任与思考，为公司革新生长建言献策。
山西建投集团党委委员、总会计师李宇敏出席集会并作重要讲话。
上午的集会由公司党委书记、董事长张志利主持。大会听取并审议了公司党委副书记、副董事长、总经理邬海升所作的题为《基础治理提档升级 转型生长落地见效 凝心聚力为开创可连续高质量生长新局面再立新功》的行政事情报告，公司工会主席王文鹏所作的题为《引发“下层”“职工”大潜能 点燃“斗争”“幸福”新梦想 团结发动宽大职工为集团公司可连续高质量生长建功立业》的工会事情报告，总会计师智艳青所作的《关于2018年度业务招待费开支及重大财务事项的报告》，专职党委副书记、副总经理刘芳伟所作的《代表提案解答》。
公司党委副书记、副董事长、总经理邬海升所作的行政事情报告，全面回首了2018年集团公司的行政事情。报告指出，在2018年集团公司紧紧围绕建投集团整体战略和集团公司职代会确定的年度生长目标，坚持“可连续高质量”生长总要求，积极拓展转型业务、认真增进治理升级、全力瞄准经营效益、坚决兜牢危害底线，攻坚克难、主行动为，重大战略安排效果初显，全年各项任务圆满收官，为实现“1234577”战略目标涤讪了坚实的基础。报告强调，2019年是集团公司全面深入推进 “1234577”未来五年生长纲要、拓展革新立异和转型升级阶段性结果的攻坚之年。要继续围绕“1234577”的战略目标，统筹推进、重点发力，加速结构立体经营网络，狠抓转型项目落地见效，释放体制机制立异潜能，挖掘治理链条整体效益，增强转型动力，提升生长质量，防备经营危害，坚定信心、汇聚协力、狠抓执行，实现企业经济效益提升、工业结构优化和综合实力攀升三大目标，开创集团公司可连续高质量生长新局面。
公司工会主席王文鹏所作的工会事情报告，回首了2018年工会事情所取得的喜人结果，并论述了集团公司工会将把2019年作为“组织新宝会年”，以“下层”与“职工”，“斗争”与“幸福”为主题和主线。弘扬“斗争幸福观”，引发下层工会组织的活力和宽大职工的动力，通过活跃下层组织推动五建生长，逐步满足五建人对幸福生活的神往。大力实施凝心聚力、强基固本、建功立业、幸福之家、品牌塑造“五大工程”，以更大的力度、更实的步伐，切实提升职工群众的获得感、幸福感、宁静感，团结发动宽大职工为集团可连续高质量生长建功立业。
山西建投集团党委委员、总会计师李宇敏宣布重要讲话。她指出，2018年五建集团在各人的配合努力下，圆满的完成了各项经济技术指标，并取得了多项企业荣誉，特别是取得了建筑工程施工总承包特级资质和建筑工程设计行业甲级资质后，再获市政公用工程施工总承包特级和市政工程设计行业甲级资质，成为建投集团旗下率先挺进双特双甲级的三家企业之一。对今后的事情开展，她提出了以下的希望和建议，一要增强顶层设计，全面深化企业革新与转型生长；二要坚持开源节流，提高市场占有率和本钱的管控水平，打好应收账款的攻坚战役，在提质增效上下功夫；三要接纳有力步伐，提升治理水平，提高防备控制危害的能力；四要增强班子新宝会、治理团队新宝会、人才步队新宝会，为久远生长培养和储备新生力量；五要增强学习、强化知识、团结协作、高昂立异，开创可连续高质量生长新局面，希望五建各级领导干部要进一步增强危害意识和责任意识，解放思想，勇于继续，以更高的目标定位事情，以更扎实的作风狠抓落实，为圆满实现2019年的各项目标不懈努力。
休会后，各代表团就上午的议程内容及处在意见征求阶段的《经营绩效治理步伐》和《区域分部治理实施意见》进行了分组讨论。
下午的集会由公司党委副书记、副董事长、总经理邬海升主持。大会通过了各项决议，签订了2019年度经营承包责任书、集体条约和人为集体协商专项条约；表扬了2018年度集团公司先进集体、先进个人和2017-2018年度工会先进集体和个人。
五建集团首批职业经理人进行了集体宣誓，并获颁“创业先锋”奖章及奖牌。
公司党委书记、董事长张志利在总结讲话中指出，2019年是集团公司全面深入推进“1234577”未来五年生长纲要的要害之年，同时是转型量变形成质变、构架立体经营网络体系的攻坚之年。站在新起点上，我们要坚持“起步”的心态，翻篇归零、轻装上阵；要坚持“奔驰”的姿态，甩开膀子、迈开步子；要坚持“冲刺”的状态，奋力拼搏、砥砺前行。
圆满完成各项议程后，山西建投五建集团第一届五次职工、工会会员代表大会胜利落幕。
