1月10日至14日，山西建投四建集团组织2018年入职的104名二本及以上新员工进行集体座谈。公司人力资源总监邵山鹏、党委事情部部长张元春及人才资源中心相关人员加入了座谈。
座谈会上，新员工们依次从在校学习情况、职业生长愿景、事情现状以及日常生活等方面泛论各自的想法和感受，以及入职以来的收获和感悟。邵山鹏和张元春划分对新员工们提出的问题答疑解惑。各人体现，在五个月的学习和事情中，公司给予了充分的体贴和资助，通过事情实践，对各自的角色有了新的定位，对事情岗位和企业生长有了全新的认识，收获满满。同时也认识到，作为职场新人，自身还保存许多缺乏，在今后的事情中要不绝提升自己的综合素质和专业技术。另外，各人还结合实际，对项目治理和人才培养等事情提出了合理化建议。
本次座谈会加深了新员工对公司企业文化的认知，增强了对公司的认同感与归属感，各人会以更好的姿态和饱满的热情投入到事情中去，为山西建投四建集团的生长涤讪良好的人才基础。
